Datenanalyse und KI-Kompetenz entwickeln sich zu den entscheidenden Fähigkeiten für Audit und Accounting-Professionals

Studienergebnisse zeigen eine Branche im Wandel, in der KI eine neue Ära von Mehrwert und Erkenntnissen für Mandanten ermöglicht.

TORONTO, 31. März 2026: Laut den Ergebnissen der von Caseware gesponserten IDC-Studie “The Future of Audit and Accounting in the AI Era” entwickeln sich Datenanalyse und KI-Kompetenz zu den wichtigsten Fähigkeiten für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftsprüfung und Rechnungswesen, da KI das Berufsbild in diesen Bereichen grundlegend verändert.

Die Studie, an der weltweit mehr als 1.000 Expert:innen aus Audit und Accounting teilnahmen, zeigt, dass die Branche in eine neue Kompetenzära eintritt. Organisationen integrieren KI zunehmend in ihre Gesamtstrategie, setzen sie gezielt in bestimmten Funktionen ein oder führen Pilotprojekte durch.

Datenanalyse wurde als wichtigste Fähigkeit (33 %) in der KI-getriebenen Welt eingestuft. Technologie- und KI-Kompetenz belegten den zweiten Platz (28 %) und unterstreichen, dass die Fähigkeit, KI-Systeme zu nutzen, zu hinterfragen und zu steuern, ebenso grundlegend wird wie die klassischen Kernkompetenzen in der Prüfung und im Rechnungswesen. Kritisches Denken rangiert auf Platz drei (14 %), gefolgt von Ethik, Governance und Aufsicht (13 %).

Die Studie zeigt zudem eine wachsende Lücke bei der Vorbereitung: Nur 28 % der Befragten geben an, dass sie sehr oder äußerst gut darauf vorbereitet sind, Mitarbeitende für den effektiven Einsatz von KI um- oder weiterzubilden. 72 % hingegen fühlen sich nur mäßig, gering oder überhaupt nicht vorbereitet.

„Die Branche nähert sich KI mit einer klaren Strategie zur Wertschöpfung“, sagt Mickey North Rizza, Group Vice President, Enterprise Software bei IDC. „Der Erfolg im KI-Zeitalter wird jedoch davon abhängen, dass Organisationen in Daten- und KI-Kompetenzen investieren, klare Anforderungen an Transparenz und Prüfbarkeit von KI-Systemen setzen und die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, um sicher mit intelligenten Systemen zusammenzuarbeiten.“

Die Umfrage zeigt außerdem, dass 67 % der Befragten zustimmen oder stark zustimmen, dass der Beruf ein grundlegendes Umdenken in der Umsetzung benötigt – eines, das Prozesse neu organisiert und gleichzeitig KI in jede Phase des Workflows integriert.

„KI wird Mitarbeitende im Bereich Wirtschaftsprüfung und Rechnungswesen nicht ersetzen; sie wird ihre Aufgaben neu definieren“, sagt David Marquis, Chief Executive Officer von Caseware. “Zunehmend entscheidet die Fähigkeit zu Urteilsvermögen, Interpretation und strategischer Einordnung über den Wert der Branche. Organisationen, die sowohl in KI als auch in ihre Mitarbeitenden investieren, haben die besten Voraussetzungen, diese Chance zu nutzen.“

KI erhöht die Anforderungen an strategische Fähigkeiten

KI verändert die Art der Prüfungsarbeit rasant. Die Studie zeigt, dass Organisationen bereits die Prüfungsqualität durch verbesserte Risikobewertung und Datenanalysetechniken steigern. Zudem automatisieren sie Routineprozesse und liefern tiefere Einblicke für Mandanten durch die Analyse finanzieller Trends und Leistungsprognosen.

Die Befragten sehen die größte Chance zur Steigerung des Mehrwerts für Mandanten in der Integration von KI und fortgeschrittener Analytik zur besseren Risikoerkennung und zur Gewinnung tieferer Einblicke (39 %). Weitere Chancen sehen sie in einer stärkeren Branchenspezialisierung für maßgeschneiderte Beratungsleistungen (21 %), einer verbesserten Zusammenarbeit mit Mandanten während des gesamten Prüfungsprozesses (14 %) sowie in der Neugestaltung von Prüfungsprozessen hin zu mehr Agilität, Technologieeinsatz und Kundenorientierung (13 %).

KI verändert Karrierewege

Die Studie zeigt, dass KI die Verteilung von Aufgaben über verschiedene Erfahrungsstufen hinweg verändert. Befragte halten es für angemessen, KI-gestützte Aufgaben wie administrative Unterstützung, Informationsbeschaffung sowie Datenprüfung und Mustererkennung an Berufseinsteiger:innen zu delegieren. Für Fachkräfte im zweiten und dritten Berufsjahr eröffnet KI konkrete Möglichkeiten, etwa bei der ersten Erstellung von Arbeitsergebnissen oder bei der Unterstützung technischer Recherchen.

Da 76 % der Befragten glauben, dass KI die Abschlussprüfung in den nächsten zehn Jahren grundlegend verändern wird, begegnet die Branche diesem Wandel nicht mit Zurückhaltung, sondern mit Klarheit. Die zentrale Frage ist nun, ob Organisationen und Einzelpersonen die Grundlagen – Fähigkeiten, Mindset und die richtigen Technologiepartnerschaften – schaffen, um diesen Wandel souverän und zielgerichtet zu gestalten.

Quelle: IDC InfoBrief, gesponsert von Caseware, The Future of Audit and Accounting in the AI Era, Dokument #US54248126-IB, Februar 2026