Cinq technologies nécessaires pour recruter les meilleurs talents de la comptabilité

Votre cabinet comptable cherche-t-il à garder une longueur d’avance en matière de gestion des talents ?

En raison de l’augmentation des départs à la retraite et de la diminution du nombre de diplômés, la concurrence pour recruter des talents comptables n’a jamais été aussi forte. Pour attirer les meilleurs et les plus brillants, votre cabinet doit disposer d’une technologie de pointe pour recruter des comptables talentueux.

En effet, les jeunes professionnels d’aujourd’hui sont attirés par les cabinets qui utilisent des solutions innovantes; ils y voient un signe d’avant-gardisme et de modernisation. Alors si votre cabinet comptable n’utilise pas la technologie dans son processus de recrutement des meilleurs talents, vous pouvez être sûr que vos concurrents le font. Et ils séduiront vos employés potentiels.

Pourquoi la technologie est vitale dans le processus de recrutement

La technologie peut renforcer l’avantage concurrentiel de votre cabinet dans le recrutement. Voici pourquoi :

• Commodité. Les jeunes professionnels d’aujourd’hui sont habitués à la commodité et à l’accès permanent à l’information. Ils attendent de leurs employeurs qu’ils leurs offrent ces avantages dans leur vie professionnelle.
• Efficacité. Travailler de manière plus intelligente, et non plus durement. Les solutions en nuage et l’automatisation peuvent aider votre cabinet à travailler plus efficacement et rapidement, en libérant du temps afin que vous vous concentriez sur les tâches les plus importantes.
• Mobilité. Les jeunes professionnels veulent pouvoir travailler de n’importe où et n’importe quand. La technologie peut exaucer ce souhait grâce à l’accès à distance et aux outils de collaboration.
• Sécurité. Dans le monde d’aujourd’hui, la sécurité des données est plus importante que jamais. Votre cabinet doit disposer de mesures de sécurité de premier ordre pour protéger les renseignements de ses clients et sa réputation, et pour permettre à ses employés de travailler sans craindre de compromettre les uns ou l’autre.

Cinq technologies indispensables aux cabinets pour recruter les meilleurs talents de la comptabilité

Si vous voulez attirer les meilleurs talents en comptabilité, votre cabinet doit posséder ces cinq technologies :

1. Logiciels et infrastructure basés sur l’informatique en nuage

Un logiciel en nuage permet aux employés d’accéder à l’information et de travailler sur des fichiers de n’importe où et n’importe quand. Il s’agit d’un énorme avantage pour les cabinets dont certains employés travaillent à distance ou voyagent fréquemment. De plus, le logiciel en nuage est bien plus rentable que les licences de logiciels traditionnels sur place. 

Une infrastructure en nuage vous permet d’évoluer rapidement et efficacement à mesure de l’expansion de vos affaires. En effet, vous n’aurez pas besoin d’acheter du matériel neuf ou d’installer de nouveaux centres de données au fur et à mesure de l’expansion de votre entreprise. Il vous suffira simplement d’ajouter de nouveaux utilisateurs à votre système. Vous économiserez ainsi beaucoup d’argent à long terme. 

2. Gestion efficace des flux de travail et des documents

Une organisation qui veut réussir doit posséder un système efficace de gestion des flux de travail et des documents. Il contribuera à réduire les retards et la confusion et permettra à vos employés de travailler plus efficacement. Un système efficace de gestion des flux de travail permet aussi aux employés de voir l’état des projets en temps réel, afin qu’ils puissent mieux planifier leurs journées de travail.

Un bon système de gestion des documents permet également aux employés d’accéder aux fichiers dont ils ont besoin rapidement et efficacement. Cela minimisera les perturbations et aidera les employés à rester concentrés sur leur travail. Un système efficace de gestion des flux de travail et des documents montrera aux employés potentiels que votre cabinet est bien organisé et efficace, ce qui en fera un endroit où travailler plus attrayant.

3. Logiciel de collaboration

Dans le monde de l’audit et de la comptabilité d’aujourd’hui, la collaboration est essentielle pour réussir. C’est pourquoi votre cabinet a besoin d’un logiciel de collaboration pour permettre à vos employés de travailler les uns avec les autres de n’importe où. Ce logiciel permet au personnel de partager des fichiers, de communiquer et de collaborer sur les projets, le tout à un endroit unique.

Il existe de nombreuses plateformes logicielles de collaboration différentes, il est donc essentiel de choisir la mieux adaptée aux besoins particuliers de votre entreprise. Certains facteurs de choix sont le nombre d’utilisateurs, le type de projets sur lesquels vous travaillerez et votre budget.

En collaborant par voie électronique, les employés peuvent dynamiser la productivité et la créativité tout en gagnant du temps et de l’argent. De plus, un logiciel de collaboration permet d’instaurer un sentiment de communauté au sein d’une entreprise en encourageant la communication et le travail d’équipe. Lorsqu’il est utilisé efficacement, le logiciel de collaboration peut être un outil puissant pour les cabinets de toutes tailles.

4. Sécurité de premier ordre

Pour un cabinet comptable, la sécurité des données est de la plus grande importance. Vous devez par conséquent avoir de solides mesures en place pour protéger les renseignements de vos clients. Cela signifie qu’il faut disposer d’un pare-feu efficace et s’assurer que tous les employés sont formés aux procédures de manipulation des données.

Vous devez également posséder un plan complet de reprise après catastrophe pour récupérer rapidement et efficacement les données perdues. En prenant ces mesures, vous serez capable de montrer aux employés potentiels que vous prenez la sécurité des données au sérieux et que leurs renseignements seront en sécurité entre vos mains.

5. Médias sociaux

Les médias sociaux sont un outil puissant de recrutement de comptables professionnels agréés (CPA). Ils vous permettent de vous connecter à de potentiels employés et de présenter votre cabinet comme un endroit idéal pour travailler. En étant actif sur les médias sociaux, vous pouvez marquer l’esprit des membres d’équipe potentiels et vous assurer qu’ils connaissent votre cabinet et ce qu’il a à offrir.

Les plateformes comme LinkedIn, Twitter et Facebook sont d’excellents moyens de promouvoir la culture et les valeurs de votre cabinet, de souligner les réalisations du personnel et de communiquer des nouvelles sur les postes à pourvoir. Rappelez-vous, le but des médias sociaux est de nouer des relations. Entamez des conversations à deux avec les employés potentiels pour vous assurer d’attirer les meilleurs jeunes talents.

Comment utiliser la technologie dans votre processus de recrutement

Lorsqu’il s’agit d’utiliser la technologie dans votre processus de recrutement, vous devez garder à l’esprit les points suivants :

• Soyez proactif. Utilisez la technologie pour rechercher activement des employés potentiels. Il existe de nombreux outils performants qui peuvent vous aider à trouver les meilleurs candidats.
• Facilitez les candidatures. Assurez-vous que votre site Web et vos applications sont faciles à utiliser et adaptés aux mobiles. Les employés potentiels doivent être en mesure de présenter leur candidature à un emploi en quelques clics seulement.
• Rationalisez le processus. Utilisez la technologie pour simplifier votre processus de recrutement. L’automatisation peut vous aider à gagner du temps et de l’argent tout en obtenant de bons résultats.

Recrutez les meilleurs talents actuels grâce aux technologies récentes

Pour recruter les meilleurs talents au cours de la pénurie actuelle de talents en comptabilité, vous avez besoin de recourir aux technologies les plus récentes. Avec Caseware Cloud, vous pouvez collaborer par voie électronique avec les employés n’importe où dans le monde, protéger les données de vos clients grâce à des mesures de sécurité sérieuses et vous assurer que vos employés peuvent se concentrer sur les tâches les plus gratifiantes possible.